Entrevistas de Trabajo

Si la motivación de leer este post era por consejos o preguntas para hacer en entrevistas de trabajo, puedes detener la lectura... Si la motivación es compartir experiencias en entrevistas de trabajo, sigamos...

Desde el 15 de abril de 2016 soy desempleada y en un país diferente. Estoy conociendo una cultura diferente y además me toca conocerla en entrevistas de trabajo. Con miedos, expectativas, nerviosismos y todo eso mezclado con la necesidad de agudizar el oído y recordar dejar los venezolanismos modismos en la sangre sin que salgan a flote. Hace dos semanas oficialmente comencé asistir a entrevistas, no diré empresas ni cargos, porque hablaremos de la experiencia... 

Para estar en contexto hace 5 años y 5 meses que me gradué de la universidad y renuncié a mi trabajo teniendo 5 años y 8 meses trabajando allí, con esto, quiero que sepan que toda mi experiencia laboral se dió en el mismo sitio, donde además, fue el único al que asistí a entrevista luego de mi último día de clases, por lo que tengo mas experiencia como entrevistadora que como entrevistada.

Primera entrevista, fue por skype me vestí hermosa, me arregle el cabello, maquillaje, todo perfecto. Me leí el perfil y las responsabilidades, los valores de la empresa, noticias de la empresa, planifique algunas respuestas (era una entrevista en inglés), nervios de punta pero a las 3 pm estaba lista frente a mi computadora y respondí las mismas preguntas que siempre hice pero en inglés y a mi parecer la hice muy bien... así paso la segunda pero en persona y en español (donde casi me perdí para llegar), la tercera en una empresa que me encanto!!, la cuarta, telefónicamente...y aun no me detengo, sigo revisando portales de empleo, postulan-dome a cargos... 

pero saben que? tengo una queja como persona, si, como ser humano. No es posible que en esta era digital aun soliciten llevar impreso el Curriculum Vitae, no es posible que las preguntas no estén atadas al perfil que evalúan, no es posible que envíen exámenes con data que debe manipularse y hacer presentaciones pero que nunca te llamaran a exponer (y discúlpenme pero las presentaciones son material de apoyo, 3 láminas es la síntesis de lo que diré, evalúe los colores, el tamaño de la letra y la síntesis pero el contenido debe hacer que se lo exponga), tengan la decencia de respetar el tiempo de los candidatos, sepan que en las entrevistas estamos a prueba los candidatos para un cargo y están ustedes a prueba como empresas, si mi resumen curricular y mis perfiles indican que no tengo aun la visa para trabajar y que soy Extranjera y tu empresa no tiene el permiso entonces no me llames, y por favor, ten la ultima decencia de la vida en decirme, avisarme cuando no continuo en el proceso, es horrible como se mueven las industrias y estoy en desacuerdo con los valores de muchas de las empresas que me entrevistaron. Yo me tomo el trabajo de investigar de las empresas, inclusive de quien será mi reclutador para crear ambiente agradable y hacer el proceso mucho mas fluido, porque no pueden hacer ustedes lo mismo, yo llego exactamente 5 minutos antes de la cita porque la puntualidad no es llegar una hora antes, entonces cumplan con la hora de la cita. Expliquen bien las direcciones, y si no están dispuestos o no pueden contratar extranjeros entonces no los citen. 

Es que el mundo corporativo definitivamente esta muy mal, deberían aprender de las grandes empresas, donde saben que el secreto esta en la gente, donde se evalúan valores donde se saben las reglas de oro y platino (ORO: Trata a los demás como te gustaría ser tratado, PLANTINO: TRATA A LOS DEMÁS COMO LES GUSTARÍA SER TRATADOS y para esto hay que conocer a la gente, una mínima al menos). 

Por ahora siempre agradezco a Dios que estoy económicamente bien y que puedo esperar normalizar mi situación migratoria para poder continuar esta busqueda, pero como ser humano me han hecho sentir realmente horrible.

¿Alguien tienen una experiencia similar?.... o una oferta de trabajo?